Protection sociale
Retraites : report de l'âge de départ et refonte du dispositif des carrières longues
Publié le 11 septembre 2023 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
Le 1er septembre 2023, l'âge légal de départ à la retraite a été reporté de 62 à 64 ans. L'âge d'ouverture du droit à pension augmente de 3 mois par génération jusqu'à 64 ans. Les personnes nées à partir du 1er septembre 1961 sont les premières concernées. Une évolution du dispositif réservé aux carrières longues accompagne ce report.
Report progressif de l'âge légal de départ à la retraite
L'âge de départ à la retraite était auparavant à 62 ans pour les assurés soumis à la règle commune. Depuis le 1er septembre 2023, il est porté à 62 ans et 3 mois pour les personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1961, et augmente d'un trimestre par année de naissance.
Il sera donc de 64 ans pour les personnes nées à partir du 1er janvier 1968.
Naissance | Âge légal de départ à la retraite |
|---|---|
Entre le 01/09/1961 et le 31/12/1961 | 62 ans et 3 mois |
1962 | 62 ans et 6 mois |
1963 | 62 ans et 9 mois |
1964 | 63 ans |
1965 | 63 ans et 3 mois |
1966 | 63 ans et 6 mois |
1967 | 63 ans et 9 mois |
Dès 1968 | 64 ans |
À noter
L’âge minimum pour entrer dans le dispositif de retraite progressive est relevé au même rythme que l'âge légal de départ à la retraite. Il passe donc progressivement de 60 à 62 ans pour les personnes nées à partir du 1er septembre 1961.
Aménagement du dispositif des « carrières longues »
Le dispositif des « carrières longues » a également évolué au 1er septembre 2023. Il permet aux personnes ayant commencé à travailler à un jeune âge de partir plus tôt à la retraite.
Ainsi, pour les assurés ayant cotisé un nombre suffisant de trimestres, 4 âges d'ouverture des droits à la retraite sont intégrés dans ce dispositif (au lieu de 2 auparavant) :
- 58 ans si vous avez commencé à travailler à 16 ans ;
- 60 ans si vous avez commencé à travailler à 18 ans ;
- 62 ans si vous avez commencé à travailler à 20 ans ;
- 63 ans si vous avez commencé à travailler à 21 ans.
À noter
Une « clause de sauvegarde » permet aux assurés qui remplissent les conditions d'un départ à la retraite anticipé avant le 1er septembre 2023 de bénéficier de l'ancien dispositif des « carrières longues ». Il s'agit des personnes nées entre le 1er septembre 1961 et le 31 décembre 1963.