Réglementation du travail
JO 2024 : un guide pour savoir comment aménager l'organisation du travail durant l'évènement
Publié le 02 mai 2024 - Direction de l'information légale et administrative (Premier ministre)
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Afin de minimiser l'impact des Jeux olympiques et paralympiques 2024 sur l'activité et le fonctionnement des entreprises, le ministère du Travail a publié un guide rappelant les aménagements que l'employeur peut mettre en place à cette occasion.
Ce guide donne les options de souplesse que l'employeur peut utiliser durant les Jeux olympiques et paralympiques 2024 :
- Adapter les horaires de travail en fonction des pics d’affluence dans les transports
- le travail en horaires décalés
- Privilégier en priorité le recours aux congés payés, aux jours de repos au titre des accords de réduction du temps de travail et au télétravail
- Faire coïncider la période de congés payés avec les Jeux olympiques et paralympiques
- La prise de jours de repos au titre des accords de réduction du temps de travail
- Le recours au télétravail
- Adapter la durée du travail pour tenir compte des contraintes des entreprises contribuant aux Jeux Olympiques et Paralympiques
- Les durées maximales de travail
- La dérogation à la durée du repos quotidien
- La dérogation au repos dominical
- La dérogation au repos hebdomadaire
Rappel
Les Jeux olympiques se dérouleront entre le 26 juillet et le 11 août 2024.
Les Jeux paralympiques auront lieu entre le 28 août et le 8 septembre 2024.
À noter
Le site anticiperlesjeux.gouv.fr propose une FAQ destinée aux questions sur les déplacements professionnels.
Voir aussi
Ministère chargé du travail