Les contrats d'apprentissage et de professionnalisation sont financés par l’opérateur de compétences (OPCO): titleContent dont dépend l’entreprise. Mais pour les contrats d'apprentissage préparant à un diplôme ou un titre professionnel au moins égal à Bac+3 (niveaux 6 et 7 du cadre national des certifications professionnelles), l'entreprise participe au financement de la formation en versant une somme forfaitaire de 750 € par contrat.

Cette mesure s'applique aux contrats conclus à partir du 1^er juillet 2025.

Si le contrat est rompu au cours des 45 premiers jours (période probatoire), l’entreprise est redevable de 50 % du financement effectué par l’OPCO pour la période effectuée, dans la limite de 750 € .

Lorsqu’une entreprise accueille un apprenti dont le contrat initial a été rompu, cette nouvelle entreprise ne verse qu’une participation réduite, de 200 €.

Le centre de formation des apprentis (CFA): titleContent concerné se charge de recouvrer cette participation obligatoire pour les apprentis embauchés à partir du 1^er juillet 2025.

Il transmet une facture à l’entreprise à l’issue des 45 premiers jours de formation pratique.